Sono Motors vor weiterer Kündigungswelle

Sono Motors will nun auch seine verbliebenen Mitarbeiter entlassen. Wie der einstige Solarauto-Entwickler in einer Mitteilung an die US-Börsenaufsicht schreibt, laufen zwar noch Gespräche mit potenziellen Investoren, diese seien aber „nicht so weit fortgeschritten wie geplant und erhofft“.

Bild: Sono Motors

Nach aktueller Einschätzung sei es „nicht wahrscheinlich, dass in den nächsten Tagen ein Vertrag mit einem künftigen Investor unterzeichnet wird“. Und weiter: „Vor diesem Hintergrund und im Interesse des Schutzes aller Gläubiger ist die Sono GmbH dabei, die Verträge ihrer verbleibenden Mitarbeiter zu kündigen, um sicherzustellen, dass die Löhne der Mitarbeiter im Falle eines Scheiterns der Gespräche mit Investoren nicht zu einer zusätzlichen Liquiditätsbelastung führen. Die Kündigungen werden voraussichtlich im Januar und Februar 2024 wirksam.“

Die börsennotierte Sono Group NV gibt zwar an, dass es „trotz dieser präventiven Maßnahmen“ das Ziel der Unternehmen (also der Sono Group NV und der einzigen Tochtergesellschaft Sono GmbH) bestehen, „den Erhalt und Fortbestand der Unternehmen durch den erfolgreichen Abschluss von Investorengesprächen in den nächsten Wochen sicherzustellen“. Sprich: Noch gibt es eine Chance, dass die für Jahresbeginn angekündigten Kündigungen doch nicht wirksam werden.

Die damalige Sono Motors GmbH hatte im Mai beim Amtsgericht München einen Antrag auf die Eröffnung eines Schutzschirmverfahrens gestellt.  Nach einer erneuten Crowdfunding-Kampagne zur Rettung des Solar-Elektroautos Sion hatte das Münchner Startup die Reißleine gezogen und das Sion-Programm Ende Februar eingestellt. Stattdessen wollte sich das Unternehmen auf das Solargeschäft für B2B-Kunden konzentrieren – also zum Beispiel integrierte Solarpaneele für E-Autos, Busse oder Lkw.

Bereits mit dem Schutzschirmverfahren im Mai mussten von den einst rund 400 Mitarbeitern etwa 300 das Unternehmen verlassen (vorrangig die Mitarbeiter, die an dem eingestellten Sion-Projekt gearbeitet hatten), später gab es einen weiteren Abbau von 48 Stellen.

Es sind also ohnehin nur noch rund 50 Mitarbeiter bei der Sono GmbH übrig. Doch der angestrebte Neuanfang als Solarkomponenten-Entwickler und Integrationspartner für OEM scheint ebenfalls zu scheitern.

Und auch bei den bereits entlassenen Mitarbeitern drohen wohl weitere Kosten: Wie das Magazin „Capital“ Anfang Oktober berichtet hatte, wollen einige der betroffenen Personen mit Hilfe von Anwälten gegen die Kündigungen vorgehen.

sonomotors.com (Börsenmitteilung), capital.de

5 Kommentare

zu „Sono Motors vor weiterer Kündigungswelle“
Gregor
02.11.2023 um 14:32
Kann mir bitte mal jemand sagen, ob die Investoren bzw. privaten Geldgeber ihr Geld zurück bekommen haben? Es klang immer so, als wäre der vorzeitige Kauf eines Autos mit keinem Risiko verbunden. Ich als Kritiker dieser Methode will gern wissen, ob die 5 stelligen Anzahlungen auch wirklich zurück kommen.
Jean-Pierre Philippe
02.11.2023 um 15:42
Niet dus!
DerEu
02.11.2023 um 17:01
Die Anzahlungen werden nicht zurückkommen. In einer Info-Veranstaltung für die Gläubiger wurde "vorsichtig" mit einer Quote von "beispielsweise" 10 - 20 % gesprochen.Davon ausgehend dürfte eine tatsächliche Quote (und die wird wohl erst in einigen Jahren ausgeschüttet werden können) unter 10 % liegen :-(
andiY
02.11.2023 um 17:48
ich habe meine reservierung ende 23 storniert und die anzahlung vollständig zurück erhalten. ich nehme aber an, dass ich einer der letzten war, bei denen das noch reibungslos funktioniert hat.
Thomas
02.11.2023 um 19:47
Wir haben kurz nach dem scheitern der letzten Kampagne alles zurück gefordert. Wir sind für mehrere Jahre mit sehr viel Geld beteiligt gewesen. Die Angebote der Rückzahlung in drei „Stufen“ haben wir für zu riskant eingestuft und damals kurzfristig alles von Sono zurück erhalten. Die Aktie hätte ich lieber nicht gekauft, da habe ich genug verloren. Viele haben wohl auch von der „Anzahlung“ nicht alles zurück bekommen.

Schreiben Sie einen Kommentar

Ihre E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert